A engenharia é a base do progresso e desenvolvimento de uma nação. Seja na construção de infraestrutura, inovação tecnológica, ou na garantia da segurança e bem-estar da população, a atuação dos engenheiros é fundamental para o crescimento sustentável e eficiente do país. No entanto, observamos com preocupação a desvalorização desta profissão crucial, tanto no setor público quanto no privado.
A Importância da Engenharia
Os engenheiros são responsáveis por projetar, implementar e manter sistemas que sustentam a sociedade moderna. De rodovias a redes elétricas, de sistemas de saneamento a projetos ambientais, a engenharia está presente em todas as áreas que impactam diretamente a qualidade de vida das pessoas. A competência técnica e o rigor científico inerentes à formação em engenharia garantem soluções eficazes e inovadoras para os desafios do nosso tempo.
A Falta da Engenharia nos Governos
Infelizmente, temos observado uma crescente falta de engenheiros em cargos de decisão dentro dos governos. Esses cargos, que demandam conhecimento técnico especializado, frequentemente são ocupados por profissionais de outras áreas, sem a expertise necessária para tomar decisões fundamentadas em critérios técnicos. Esta prática resulta em projetos mal elaborados, má gestão de recursos públicos e, em última análise, prejuízos significativos para a sociedade.
Cargos Técnicos Ocupados por Não-Engenheiros
É fundamental que cargos técnicos, especialmente aqueles que envolvem a gestão de infraestrutura, obras públicas e desenvolvimento urbano, sejam ocupados por engenheiros. A formação técnica e a experiência profissional são imprescindíveis para assegurar a qualidade e a segurança dos projetos. No entanto, temos visto cada vez mais cargos de engenheiros sendo preenchidos por pessoas de outras profissões, o que compromete a excelência e a eficácia das soluções implementadas.
Salário Mínimo Profissional e os “Analistas”
A legislação vigente estabelece um salário mínimo profissional para os engenheiros, com o objetivo de garantir uma remuneração justa e compatível com a responsabilidade do cargo. No entanto, ao indexar essa remuneração ao salário mínimo, a legislação elevou os custos de contratação a um ponto que se tornou inviável para muitas empresas e até para os governos. Como resultado, tanto o setor privado quanto o público têm optado por contratar profissionais sob outras denominações, como “analistas”, para funções que deveriam ser preenchidas por engenheiros. Essa prática leva à desvalorização da profissão e força muitos recém-formados a serem contratados como Pessoa Jurídica (PJ) ou em cargos que não refletem adequadamente sua formação e competência técnica.
Exemplo do Rio Grande do Sul
O descaso com a engenharia pode resultar em tragédias de grandes proporções. Um exemplo recente e trágico ocorreu no Rio Grande do Sul, onde a falta de planejamento e execução adequados em obras de infraestrutura resultou em uma série de desastres em Porto Alegre e cidades vizinhas. A ausência de engenheiros qualificados em posições de liderança e a má gestão dos recursos técnicos contribuíram para inundações e desabamentos que causaram a perda de vidas e destruição de propriedades. Este episódio evidencia a necessidade urgente de valorizar a engenharia e assegurar que profissionais competentes estejam à frente de projetos críticos para a segurança e o bem-estar da população.
O sucesso que vem do norte
O sucesso das grandes empresas de tecnologia americanas, algumas das quais ultrapassaram o valor de mercado de 1 trilhão de dólares, exemplifica a importância crucial da engenharia e da inovação técnica. Empresas como Apple, Microsoft e Tesla, lideradas por visionários como Steve Jobs, Bill Gates e Elon Musk, demonstram como uma sólida base em engenharia pode impulsionar a inovação e o crescimento econômico. Com a ascensão da Inteligência Artificial, já vemos o surgimento de novas especializações, como os engenheiros de “prompt”, que reforçam ainda mais a necessidade de investir em habilidades técnicas e engenharia.
Demandas e Propostas
- Valorização Profissional: Reforçamos a necessidade urgente de revisar a legislação, revendo a questão do salário mínimo profissional, que trouxe exatamente o oposto do desejado, com o fim da carreira de engenheiro no setor publico e a contratação em outros formatos no setor privado.
- Cargos Técnicos: Exigimos que cargos técnicos em órgãos públicos sejam ocupados por engenheiros devidamente qualificados, assegurando a competência técnica necessária para a execução de projetos de infraestrutura e serviços essenciais.
- Políticas Públicas: Defendemos a implementação de políticas públicas que reconheçam e valorizem a engenharia como essencial para o desenvolvimento sustentável do país.
- Formação e Qualificação: Incentivar a formação contínua e a qualificação dos engenheiros, garantindo que estes profissionais estejam sempre atualizados com as melhores práticas e inovações tecnológicas.
Conclusão
A engenharia é vital para o desenvolvimento econômico e social de Minas Gerais e do Brasil. A desvalorização desta profissão e a falta de engenheiros em posições chave comprometem a qualidade de vida da população e o crescimento sustentável do país. É imperativo que governos e empresas reconheçam a importância da engenharia, garantindo que cargos técnicos sejam ocupados por profissionais qualificados e que a legislação do salário mínimo profissional seja imediatamente revista.
Engenheiro Rodrigo Paiva, Msc. MIT em 11/12/2024, Dia do Engenheiro